【夏休み限定インターン生募集】

Photreamとは?

株式会社Photreamは家族写真の出張撮影サービスを運営している会社です。
今年8月に2期目を迎える創業間もない会社です。

出張撮影サービスの業界では既に上場企業が運営するfotowaや大型の投資を受けたOurPhotoなどが先行しているなか私たちは独自の戦略に基づき経営を行ってきました。
資本金わずか10万円、
従業員0名(役員2名)
でありながら、創業1ヶ月目から単月黒字化を達成。
リピート率の割合60%以上を維持。
今では競合サービスとは数百倍の資金力の差がありながら、売上では引けを取らないレベルまでに成長を遂げました。

ここまでPhotreamが成長した要因はわずかな資本にレバレッジを効かせて最大のリターンを得るために考え抜く姿勢を崩さなかったからです。
Photreamの最大の資本は「本質的な思考力」と言えるでしょう。

私たちの理念

Photreamの理念は「家族写真の文化を広めること」です。そして、この理念を実現する過程で一人でも多くのカメラマンに「写真を通して人の役に立つ機会」を与えたいと考えています。

家族写真は幸福を感じられる、ひいては生まれてきてよかったと感じられるものです。
家族写真を広めることは幸福を広めることだと考え、そのようなビジネスを運営できることは私たちの喜びでもあります。
また、従来の写真館、スタジオでの撮影は不当に高い料金で質の悪い写真を提供していることが少なくありません。
いずれ、出張撮影がスタンダードになる日が来ることは間違いないでしょう。

そのような文化が変わる瞬間に立ち会えることに私たちはとてもワクワクしています。

私たちは「何気ないけど、かけがえない」家族の日常や絆を撮影しその文化を日本に広めていきたいと考えています。

【夏休み限定インターン】経営の実戦経験を得られるインターンです

Photreamの経営を一緒に行いませんか?
夏休みの1ヶ月間フルコミットすることで飛躍的な成長を遂げられる環境がPhotreamにはあります。
私たちは優秀な大学生に経営戦略の立案から実行までを任せたいと考えています。
このように考えるのは、優秀な大学生の可能性と能力を信じているからです。
様々な経営者や大学生とお会いしてきたなかで実感したのは、優秀な大学生は中小企業の経営者より遥かに賢く経営センスがあるということです。
そして、同じことが弊社にも当てはまります。外資系のコンサルティング企業やメーカー、投資銀行に内定をもらえる実力がある学生の力を借りることでPhotreamはさらに飛躍すると信じています。

【仕事内容】
期間は1ヶ月間(あなたの夏休み期間です)。
具体的な仕事内容は経営戦略の立案と実行です。
戦略の立案にはサービスの改善の他、マーケティングやファイナンスも含みます。
主にディスカッションを通して、具体的なプランを作成して頂きたいと考えています。後は作成したプランを元に実行するだけです。
インターン生の能力にあわせて任せられる戦略と実行の範疇は決まりますが、上限はありません。私たちの期待を超える能力と経歴があれば、明日から経営を任せることもできます。

*インターンの例
主に実行するのはWebメディアの運営やキャンペーンの企画、カメラマンの募集になります。
もちろんこれらは基本的なものであり、資金調達や法人営業(法人とのキャンペーン企画など)も実行できます。
以下は簡単な仕事の流れですが、あくまで例です。

・1~10日目
主に弊社COOとのディスカッションと競合や顧客に関するリサーチ。既存の戦略を見直して大まかな戦略(方向性)の決定をする。
具体的なKPIとして今後6ヶ月間の売上目標設定。
この戦略を実行する上での報酬は基本給25万。成功報酬は2ヶ月後に目標のKPIを達成した場合25万円と設定した。

・〜30日目
アクションプランへの落とし込み。実行。
PDCAサイクルをまわしながら経営を行う。

【報酬】
・15万~60万円(戦略立案時に双方の合意の上決定します。)

【その他】
・リモートによる仕事ができます。
オフィスは東京都渋谷区恵比寿1-18-5 アルカサル B01です。

募集要項と選考について

【募集要項】
*経歴
・すでにインターンの経験があること
・大学3年生以上であること

*人物
・論理的思考力と実行力があること
・高い就労意欲と知的好奇心があること
・自分の能力を試したい方

*優遇条件
・一流企業(外資系コンサルティング、投資銀行、メーカー等)からの内定がある方
・課外活動で売上を向上させる、重要なディールを締結した等の実績がある方
・抽象的な思考能力の高い人

*その他
人の能力やポテンシャルは条件のみで判断できるものではありません。
よって上記の要項を満たしていなくても募集して頂くことは可能です。

【選考フロー】
1)応募フォームへの記入
→基本的な能力を判断します。

2)1次面談
→基本的には思考力、実行力、意欲から総合的に判断します。
この段階で既にオファーを出す可能性もあります。

3)最終面談
→両者のすり合わせおよび最終確認等。

応募フォーム



応募検討中の方へ

成長したいという意欲を大切にしたいからこそ、具体的な仕事は一切ありません。
必要ないと考えればしなければいい。
本当に必要な仕事を見極め、戦略を立て実行することが既にあなたの仕事になります。

またその仕事ぶりを自分で評価し報酬まで決められる環境がPhotreamにはあるのです。
ここまで徹底して本当に経営ができるインターンはPhotreamにしかないと思います。

それは私たちが優秀な大学生の力を信じているからです。
私たちがそうであったように、経験が少なくとも高い成長意欲と思考力があり、生意気で素直な人は必ず結果を残せます。
みなさまとお会いできる日が楽しみです。
私たちと一緒に「家族写真の文化を広める」という理念を実現しませんか?
あなたの力がPhotreamには必要です。

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